Mijitillas de realidad
¿La educación no es un fomento de la piratería?
Esto, que puede parecer una barbaridad, es realmente una barbaridad (ver Canon a los recién nacidos en Ciencia15).
Pero no más que lo de que te corten internet con una patá en la puerta sin un juez de por medio. Está todo fatal, fatal. Muy mal.
Estaba leyendo una entrada en furilo.com (ya de paso, Álvaro es un tío que siempre me ha parecido que tiene la cabeza muy bien amueblada) acerca de los sueldos en las empresas, y quería comentarlo por aquí.
Yo soy un trabajador «de la privada», que es precismanete donde creo que aplica más esto de las suspicacias entre compañeros. Que si tal cobra más pero curra menos, que si cual lo que sabe es hacerle la pelota al jefe… Enchufes aparte (que los habrá), al final yo siempre he tenido en la cabeza 3 variables, que coinciden casi exactamente con lo que plantea Fog Creek Professional Ladder:
A estos parámetros habría que añadirle un cuarto, la dedicación (horas brutas), pero a mi parecer sólo en el caso de trabajos en los que esto influya realmete (verbigracia, dependientes de comercios, bomberos, y cosas así).
De alguna manera, todas las empresas en las que he trabajado tienen los argumentos anteriores en cuenta a la hora de pagarte, pero no son visibles. Quizá ni siquiera el empresario o el gerente lo tengan demasiado claro, pero los aplican. ¿No sería bueno puntuarlos en cada apartado de forma que todo el mundo supiera por qué cobra lo que cobra? La suma de puntuaciones podría corresponder a un salario, o un porcentaje sobre el acordado en convenio (0.9, 1, 1.1, 1.2,…), o qué se yo, esto ya son matices.
Por último, podrían entrar en juego los objetivos, campañas, o el nombre que más le guste a uno.
Evidentemente, todo esto provoca más trabajo en ese, llamemosle, gerente. Porque debería conocer muy bien a su gente y establecer mecanismos a su vez claros para puntuar al trabajador. Igual esos jefes a veces deberían ser menos comerciales (que es lo que son, en la práctica), y más gestores de sus recursos humanos.
Ya se, ya se… Al final «sueldo según valía» en la oferta de trabajo, y «sueldo según convenio» en el contrato. Pero no es mala idea.
Le habló un arkángel abordando problemas desde otros puntos de vista.
Bienvenidos amiguitos una vez más al fantástico mundo del entendimiento entre las personas humanas.
En esta ocasión me dirijo a la audiencia más joven, y concretamente a aquellos tecnólogos que están finalizando su carrera para convertirse en grandes analistas o arquitectos del software. Para ello, les voy a dar unas pinceladas acerca de la interpretación que deben dar a determinadas expresiones que podrían encontrar a lo largo de su incipiente carrera profesional.
Como responsables de un proyecto de software, o parte de él, deberán tratar con consultores y directores/jefes de proyecto, seres entrenados para no herir sensibilidades pero a la vez expertos en pasarles a ustedes lo que en el argot técnico se denomina un marrón.
marrón
(Del fr. marron, castaña comestible, de color castaño).
…
comerse, o tragarse, alguien el, o un, ~.
1. locs. verbs. coloqs. Cargar con la culpa de un delito, se haya cometido o no.
2. locs. verbs. coloqs. apechugar (cargar con alguna obligación ingrata).
Pero como les decía, casi nunca van a ser directos con usted. De este modo, cuando el consultor les escribe inocentemente:
En realidad les está indicando es algo como No tengo ni zorra idea de lo que me estás hablando, ponte las pilas y cúrrate un informe decente.
Si interpretan otra cosa y no responden ese e-mail, o intentan escaquearse, puede ser que reciban a continuación una respuesta del tipo:
Lo que el lector avispado debería traducir rápidamente a un Vamos, ni de coña vas a tener esto como no sea que movilices desde tu jefe hasta el director supremo.
Otros circunloquios habituales, como:
esconden tras una lectura antenta una idea sencilla: Ahí llevas la pelota, si no lo haces esto se queda parado y la bronca va para ti.
De modo que, amiguitos, no se fien de la primera impresión. Como dijo Josefina a Napoleón tras levantarse las enaguas un caluroso verano que pasaban en Niza sin su peluquero íntimo.
Le habló un arkángel descifrando los enigmas de la humanidad.
Me temo mucho que si comenzara ahora un discurso con aroma anticapitalistoide se me vería el plumero en menos que tardas en gastarte 200 o 300 eypos en esa catedral del consumo hogareño tan bien pensada por los suecos.
De modo que simplemente confesaré que he caido. Han hecho falta, eso sí, 4 o 5 años desde que abrieron una tienda más o menos cerca, y fundamentalmente una rubia con tanta constancia como para que le ceda el control de la mitad más una de las habitaciones de mi nuestra casa.
Conste que no critico su modelo de negocio: ellos simplemente te crean la necesidad, te la ponen a precios asequibles, y ya eres tu el único culpable. En realidad no necesitas esa lámpara, ni mucho menos ese armario con tantos compartimentos, pero en el caso de que realmente los quieras, efectivamente en Ikea serán algo más baratos.
Por lo que sí que no paso es por las cajitas de cartón. Según entras a la exposición empiezas a verlas por todas partes (cuales petisos carambanales) orden y decoración todo en uno… ¿Si? ¿De verdad ser ordenado es tener las cosas metidas en cajas? Supongo que será así solo si las cajitas son blancas, o llevan ratitas pintadas, porque de toda la vida ordenar ha sido sacar las cosas de las cajas y ponerlas en armarios o estanterías. Digo yo.
En definitiva, cuidado con Ikea, forastero. Puede hacerte cambiar hasta de intención de voto sin que apenas te des cuenta.
Le habló un arkágel desfasado en tiempo y forma.
Evaluar, Entrevistar, Finalista, Descartado… A un solo click de ratón, tanto que he tenido que mirar un par de veces si de verdad ese «evaluable» había quedado en su sitio, y no había caido en el pozo negro de la ignominia virtual.
Los procesos de selección son muy chungos cuando estás en el lado habitual, pero yo diría ahora que lo son aún más cuando eres la parte contratante de la primera parte.
Ya he estado en ese lado anteriormente, no se crean. Pero la cosa era distinta… Hablando en plata, no eran mis huevos los que estaban en juego, sino que podría venir bien ese apoyo extra; o por el contrario, no. Ahora estoy en otra situación: el tiempo corre en mi contra y del éxito de este proceso depende, en parte, mi salud mental.
No es bueno entrevistar a alguien en la circunstancia que les comento, se pueden imaginar. Uno se vuelve por una parte mucho más exigente, pero por otra tienes esa necesidad. Puede llegar a ser agobiante, sí.
Y luego están esos descartados… Construir un curriculum es tremendamente jodido, si uno quiere de verdad transmitir lo que necesita. Porque no todo son datos objetivos, y siempre te puedes encontrar al otro lado con alguien como yo, para el que esos datos de experiencia y estudios son requisito, pero no lo son todo ni mucho menos.
Ay… bueno, sigamos… A este lo voy a entrevistar. En cuanto saque media horilla.
Le habló un arkángel más cómodo en el otro lado, claro.
Nos pide (nos pedía, llego un poco tarde) Ramón L. Pérez que difundieramos esta foto:
Ya de por sí lo que transmite, el momento y la reflexión que aunque sea por unos instantes debe venirnos a todos a la cabeza, es importante. Pero aún más si cabe teniendo en cuenta que esta foto fue censurada, retirada de una exposición sin previo aviso. Parece que mezclar turistas con inmigrantes no es bueno.
Escuché a Juan Medina, su autor, hace unos meses en una conferencia y como decía entonces me parece un tío coherente, no busca la oportunidad de lo llamativo para llamar la atención. Es mi opinión, y aquí está su foto a pesar de que resulte más cómodo no mirarla siquiera.
En La Provincia hay un artículo del tema.
Le habló un arkángel que todavía cree en alguna cosa.